Мария Фаддеева, Фото: Юрий Мартьянов У реального бизнеса в Петербурге сложилось очень неоднозначное отношение к консалтингу. Одними предпринимателями он востребован, другие его категорически не приемлют и находят этому тысячу объяснений. Не все таланты консультантов одинаково востребованы рынком. Наибольшую критику со стороны петербургских бизнесменов вызывает стратегический, управленческий консалтинг, а также отраслевые аналитики и консультанты в сфере недвижимости и финансов. Во многом это объяснимо - на фоне кризиса многие прогнозы и стратегические решения в отношении развития бизнеса окажутся, мягко говоря, ошибочными. Денис Литов, совладелец строительной корпорации"Прагма", считает, что польза от консалтинга весьма сомнительна:

"Большая четверка" двинулась на юррынок

В закладки Создатели -канала о карьере берут короткие анонимные интервью у профессионалов из известных компаний и отраслей. И они где-то слышали, что если вынести мучения первых лет, то уже через десять лет можно стать партнером и не волноваться ни о деньгах, ни о будущем. Не стоит забывать и о своей функциональной роли. Поэтому будьте сдержаннее: Через какое время аудитор или консультант начинает получать зарплату около тысяч рублей в месяц?

Светлана Грайхе, Ward Howell Журнал"Большой Консалтинг" В то же время существует большое число консультантов-фрилансеров, которые партнеры отвечают за развитие бизнеса компании и обычно владеют Безусловное достоинство: иксированная заработная плата, которая обычно .

В то время, как в банках наиболее популярны шок-тесты и вопросы, касающиеся технической стороны будущей работы, в сфере аудита наибольший интерес вызывает ваша компетентность и соответствие стандартам работодателя. Рассмотрим на конкретных примерах. Расскажите о ситуации, в которой вам приходилось исправлять чужую ошибку Что, по вашему мнению, входит в обязанности занимающего данную должность? Расскажите о том, как улучшился результат вашей работы после его критической оценки С какими новостями, касающимися вы знакомы?

Расскажите о том, как вы работали в команде для достижения общих результатов? Какая роль вам отводилась? В чем состояли ваши обязанности? Расскажите о том, как вам удалось организовать работу над проектом или мероприятием. Какие препятствия вам пришлось преодолеть? Чья помощь вам пригодилась? Насколько вас удовлетворил результат? Какие финансовые новости вы узнали в последнее время? Почему они вас заинтересовали?

Люди и события Сделай карьеру в 4 Ежегодно международная консалтинговая корпорация представляет рейтинг самых привлекательных работодателей мира. Асем Жапишева Желание начинающих специалистов работать в крупных транснациональных корпорациях понятно: Тем сложнее это сделать женщине, которая еще и развивает несвойственную для аудиторских компании линию услуг.

Карьерная иерархия большой четверки имеет максимально плоскую структуру; это, прежде всего, связано с проектно ориентированной деятельностью бизнеса, что создает очень конкурентную среду. Продвижение по карьерной лестнице обусловлено четырьмя факторами.

Что касается дохода, то у меня хорошая зарплата, как у Светлана Лакутина, 31 год, родной город — Астана, старший консультант по налогам PwC Казахстан Компании «Большой четверки» преимущественно.

Но сегодня это не так. Летом года, спустя семь лет после финансового кризиса, который для миллионов граждан закончился непрекращающимся экономическим застоем, я посетил новый клуб Номер Двадцать , открытый бухгалтерской компанией , в историческом здании на Гросвенор-стрит в Мейфэре. Стоимость летней аренды пятиэтажного здания неизвестна, но они примерно составляет несколько десятков миллионов фунтов. Очевидно, что эти деньги стоило заплатить, чтобы позаботиться о нужных людях. Внутри здания обитает небольшая армия привлекательных, строго одетых служащих.

На первом этаже находятся обеденные залы со шкафами, заполненными изысканными винами. На другом этаже находится коктейль-бар с выходом на террасу на крыше. На стенах можно увидеть нео-поп-арт-портреты людей, стоявших у истоков компании, чьи инициалы образовали аббривеатуру : компания начала го века, базировавшаяся в Амстердаме , и Викторианские шотландские бухгалтеры и который пережил немецкий концентрационный лагерь, и основал ведущую бухгалтерскую фирму в своей стране.

Учредители сделали себе имя, создавая международную профессию, которой было поручено вести бухгалтерский учет бизнеса. Они были первыми аудиторами капитализма, которые разоблачали его недостатки и излишества, и чье появление все приветствовали. Их преемники го века, напротив, считаются сейчас крайне нежелательными. Они позволили ряду американских субстандартных ипотечных компаний стимулировать финансовый кризис, от последствий которого мир не оправился до сих пор.

Консультант вместо риэлтера

У каждого консультанта есть возможность стать партнером. Каждый год открываем новые практики и направления. Позиции руководителей направлений и практик привлекательны для консультантов с большим опытом и высоким лидерским потенциалом. Наши плюсы: Карьера во — очень относительная вещь. Карьерный рост привязан к открытию следующей по иерархии должности, в то время, как в консалтинге — к результатам и к квалификации.

финансовый консультант. Надо отметить большой разброс средней зарплаты: если у . объясняются бизнес-моделью банка, который сосредоточен на обслуживании крупных корпоративных иностранных клиентов. У первой четверки банков по уровню зарплат величина активов на.

Спецвыпуск Основная статья затрат компаний, специализирующихся на аудите и консалтинге, — зарплата специалистов. Их стоимость последние три года постоянно растет, и причин для замедления темпов этого роста не видно. В условиях жесткой конкурентной борьбы и растущего спроса компаниям, чтобы остаться на плаву, приходится стремительно наращивать обороты, а для этого нужны новые кадры. Молод специалист, да дорог Некоторые компании решают проблему, выискивая молодые дарования на студенческой скамье, и учат их заново.

По мнению Алексея Пушкарева, молодых специалистов набрать не проблема, только работать как система послевузовского образования сложно и дорого, да и половина из вновь пришедших причем не худшая половина разбежится после первого года. Зарплаты квалифицированных аудиторов не знают предела роста, за последние три года они поднялись в полтора-два раза У начинающего молодого специалиста есть два пути продвижения по карьерной лестнице — терпеливо ждать звездного часа, не изменяя первой в своей жизни организации, либо менять компании как перчатки, забирая от каждой самый лучший опыт.

Но маловероятно, чтобы толковый молодой человек, даже с небольшим опытом работы, долго засиживался на одном месте в ожидании повышения зарплаты, скорее всего, ему предложат перейти в другую компанию на ту же должность, но на большие деньги. Борьба за кадры идет не на жизнь, а на смерть, особенно со столичными игроками.

Как работает налоговый консультант одной из аудиторских компаний «Большой четвёрки»

Лиана Мухаметчина Так что она несёт с собой: Более того, что такое аудит и с чем его едят, я узнал только в конце третьего курса. Я примерил эту возможность к своему совершенно свободному лету, и подумал: В общем, всё довольно просто.

Специалисты из компаний «большой четверки», как правило, В этом состоит суть консультанта — провести оценку реальной бизнес-практики, компании с помощью кадровых агентств на зарплату до $1 тыс.

Возможно, теперь вы будете работать в одном из трех следующих департаментов: Поздравляю и желаю вам всяческих побед в профессиональной жизни! Будьте настолько подготовленным насколько это возможно: Но, наличие таких навыков как по-настоящему продвинутое пользование программой и , слепое и быстрое печатание на английском и русском языках в сделают вас незаменимым для любой команды и выгодно вас отличат от других консультантов. Поверьте, в авральные моменты , все это вам поможет быть более эффективным.

Относитесь серьезно к командной работе: Вы должны понимать, что работаете в команде и если вы делаете что-то не в срок, или делаете не правильно, вы подводите всю команду.

Закон сохранения персонала

Наиболее желанным статусом для сотрудников этих компаний является звание партнера компании. Это подразумевает не зарплату, а процент с дохода компании, и доходы партнеров исчисляются миллионами рублей в месяц. В нашей статье мы рассмотрим отличия между этими четырьмя компаниями — , , и и постараемся сделать рекомендации о том карьерном пути, который подходит именно вам. На год общее количество всех сотрудников в миру составляет более человек, из них около 12 в России и всего около 20 тысяч в СНГ в целом.

В период стабильной экономики эти компании активно набирают новых людей, хотя, отметим, что также причиной такого большого найма является высокая текучка в этих компаниях. Среди плюсов работы в любой из этих компаний их сотрудники называют:

Оценка финансовой отчетности в случаях объединения бизнеса, а именно и защита перед компаниями “большой четверки” (BIG-4); Наличие Зарплата: в зависимости от квалификации кандидата, от

Гость 28 декабря Хочу оставить отзыв о работе в данной компании, потому как соглашаясь и подписывая контракт сам имел очень мало информации для принятия правильного решения. Проработал там достаточно недолго, оценил все, взвесил, забыл все, о чем говорили на 7 собеседованиях на них рисуют картину в красках , и принял решение уйти по собственному желанию. Говорить о компании в целом не имеет смысла, все зависит от того, на какую должность Вы идете, в какой отдел и т.

Но есть общие характеристики для этого предприятия. Вот мои наблюдения и совет соискателям основываюсь на своем неприятном опыте. Во первых, внимательно прислушивайтесь к словам работодателя на собеседовании — если говорят, что загрузка большая, то если сравнивать с обычным ритмом офисной работы в компаниях города Киева — она просто огромная. Еще одно мое наблюдение: При этом обратите внимание на то, на какое юр. Долго потом будете доказывать, что когда-то вкалывали в международной компании с таким громким названием.

У меня вообще сложилось впечатление, что людей на работу набирают сезонно — высокая загрузка — больше людей, 3 месяца спустя как раз испытательный срок закончился загрузка упала — меньше людей нужно спасибо, Вы старались, но нам не подошли. Иначе я не могу объяснить такую текучку кадров в такой именитой и продвинутой компании.

Здесь только одно: Еще в этой компании существует очень интересная корпоративная культура — главный лозунг которой — командная игра и взаимопомощь.

Блеск и нищета аудитора

МоскваРаботает в компании года Не рекомендует для трудоустройства Аудитор Плюсы: Постараюсь быть объективной при описание отзывы. Конечно это хороший старт для начала карьеры, так как в немногих компаниях ты сможешь научиться такому опыту как в биг4,особенно если ты не из топового вуза, то после биг4 ты станешь боле интересен работодателям. Можно уйти в хорошее место и достаточно на хорошую заработную плату. Адекватный персонал, практически всегда можно договориться как и с коллегами, так и с менеджерами.

Как всё устроеноСотрудники «Большой четверки» Алия, консультант в Deloitte, проработала два года Интерна воспринимают как рабочую силу, поэтому зарплата в этот период очень маленькая, . Через год я участвовал в конкурсе бизнес-кейсов, и в качестве приза за занятое место.

Работа в"большой четвёрке": Международные аудиторские компании члены так называемой большой четвёрки являются одними из самых привлекательных работодателей для молодых российских специалистов. И эти же компании не раз критиковались в международных СМИ за отсутствие у их сотрудников баланса между работой и личной жизнью — чего стоят только заголовки вроде" летний аудитор из Шанхая переработала до смерти". Тем интереснее, что говорят о работе в компаниях"четвёрки" молодые люди из России, получившие заветное место, а что — -специалисты этих компаний.

Зарплата Фото: Полное несоответствие выполняемым обязанностям, так как иногда приходится работать много, — рассказывает бывшая сотрудница одной из компаний"большой четвёрки", консультант Мария. Раз в год сотрудников повышают, и заработная плата тоже растёт — на тысяч 10—15, не больше. Моё мнение:

Большая четверка: финансовый скандал, о котором все молчат

Скопировать Бывшие и нынешние сотрудники международных аудиторских компаний пожаловались Лайфу на переработки и низкую зарплату, а их -специалисты объяснили, что на самом деле работа в компании даёт начинающим специалистам. Международные аудиторские компании члены так называемой большой четвёрки являются одними из самых привлекательных работодателей для молодых российских специалистов.

Моё мнение:

Большая четверка, жди меня! Жизнь до Большой четверки я уверенно взял разговор в свои руки и заговорил об оценке бизнеса. . От таких оценок зависит не только зарплата, но и дальнейшее продвижение. с этим социумом взаимодействовать, а в работе консультанта это одна из.

На год по миру насчитывается человек, трудоустроенных в . Эти компании, в отличие от многих отечественных, с недюжим энтузиазмом приглашают студентов без опыта начать карьеру с ними и предлагают платные и бесплатные стажировки. Однако известна и обратная сторона — переработки, недосып, вечный стресс и низкая зарплата. Синиор — старший. Например, старший консультант.

Совладелец, который имеет долю в компании и участвует в разделении прибыли. Овертайм — часы переработки. Пауэр нэп — короткий дневной сон продолжительностью до 30 минут, помогает восстановить силы, повышает продуктивность и концентрацию внимания. Бизи сизон — загруженный период работы, наступает в конце четвертого квартала финансового года, когда компании подводят отчетность. Тут это знают и пользуются. Первые три года — самые сложные, это как корпоративное рабство. Интерна воспринимают как рабочую силу, поэтому зарплата в этот период очень маленькая, по сравнению с графиком и объемами задач.

Онлайн-бизнес (B2B) в сфере торговли с оборотом 4 млн долларов в год. // ABM Cloud